Vi utvecklar attraktiva hyresbostäder i Lund, där service och personligt inflytande är grunden för att erbjuda ett bekymmersfritt och hållbart boende.” Vi har bostäder i Lunds stad, Stångby, Dalby, Södra Sandby, Veberöd, Genarp och Revinge. Totalt äger och förvaltar vi drygt 10 700 bostadslägenheter, vilket är cirka 40 procent av alla hyresrätter i kommunen. Detta innebär att nära 20 000 lundabor har sitt hem hos oss.

Våra fyra värdeord Mänsklig, Pålitlig, Långsiktig och Utvecklande ligger till grund för vårt dagliga arbete och i mötet med vår omvärld. Vi är i dagsläget ca 275 anställda och finns på olika områdeskontor i Lund.

För fjärde året i rad är LKF certifierad som Great Place To Work, ett synligt bevis för att vår organisation uppfattas som en mycket bra arbetsplats av anställda. Detta genomsyras främst genom ett starkt engagemang och stort intresse av att arbeta på företaget, vilket vi självklart är mycket stolta över. Vi arbetar enligt ett aktivitetsbaserat arbetssätt där människa och hållbarhet är i centrum.

Din profil:
Ungdomsjobb på LKF ger dig som är mellan 16–20 år en nyttig och rolig erfarenhet samt möjlighet att lära dig ta ansvar och växa. Våra fyra värdeord Mänsklig, Pålitlig, Långsiktig och Utvecklande ligger till grund för vårt dagliga arbete och i mötet med såväl våra kunder som med kollegor inom LKF. Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill bli en del av LKF och arbeta tre veckor i sommar.  I denna rekrytering prioriterar vi om du bor i en LKF-fastighet. Lön enligt kollektivavtal.

Rollerns huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som ungdomsjobbare blir dina huvudsakliga arbetsuppgifter skötsel av utemiljön, lokalvård samt enklare underhållsarbeten. LKF erbjuder dig en positiv arbetsmiljö och erfarenhet från fastighetsbranschen. Du kommer att arbeta i ett team tillsammans med en gruppledare.

För oss är det viktigt att du är en lagspelare och trivs att arbeta i en blandad grupp med unga från varierande bakgrund och olika personligheter.

Du kan önska mellan följande perioder, du kan ange ett eller två alternativ

Period 1:    16 juni – 4 juli

Period 2:      7 juli – 25 juli

Period 3:     28 juli – 15 augusti

Ansökan:
Välkommen med din ansökan senast den 4 april 2025.

Urval och intervjuer sker löpande. Datum för tillsättning av tjänsten sker efter överenskommelse.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Eventuella frågor besvaras av Sonja Lastre på tel 046-35 85 52.